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    長沙理工大學:“大數據”推動精準就業

    發布時間:2022-05-25 作者:陽錫葉 喻玲 葉正芳 來源:中國教育新聞網

    年均發布企業在線招聘信息15000余條,教育主管部門和地方線上招聘會、人才引進計劃等綜合招聘信息近8000條,涉及各省市就業信息公共服務平臺45個……近年來,長沙理工大學打造的“長沙理工大學云就業平臺”,充分運用“大數據”構建大學生精準就業服務體系,實現供需的精準對接、就業指導的精準跟蹤、人職的精準匹配,讓畢業生就業服務工作實現精準化、智能化。

    供需全面對接,讓就業更便捷

    “打開公眾號,點擊個人中心完善基本信息,瀏覽精準推送的就業資訊,填寫簡歷,進入視頻招聘會現場宣講,網上面試……”長沙理工大學2018級道路橋梁與渡河工程專業的曾同學在宿舍輕點手指,就完成了就業面試的全部流程,并與中交一公局達成了就業意向。

    自2020年長沙理工大學舉辦首場視頻雙選會以來,“網上選人”“線上謀職”成為該校就業工作的新常態。以此為契機,該校通過云就業平臺加強學生和企業雙方的信息資源匯集,破解長期以來供需對接不暢的難題。

    在崗位需求信息上,該校對優質企業的就業資源進行定向采集、靶向定制,最新信息“零延時”入校傳遞給學生;分省份、區域、行業、層級定期精準向學生推送各專業崗位的需求情況。學生通過關鍵字搜索,即可實現一鍵導航,篩選心儀單位及崗位。

    “只要校內舉辦過宣講會、參與雙選會、發布招聘信息的企業,還有學生心之所向的企業,都是我們學院的優質用人單位?!蓖聊緦W院就業干事龍承運告訴記者,學院會根據學生的就業意愿以及就業能力匹配度,直接將學生的簡歷推薦給熟悉的優質企業?!昂啔v直推進企業活動”每年推薦學生覆蓋面超過3000人,通過直推方式簽約800余人。

    在學校招生就業處處長曹瑛看來,學校云就業平臺充分利用大數據,為畢業生和崗位需求精準“畫像”,實現供需全面對接,減少了大量的中間環節,為企業和學生都帶來了便利。

    就業精準指導,讓就業更充分

    “真沒想到學校這么了解我的情況,太感謝了!”2021年11月,前后投遞了7次簡歷的周同學,一直沒有收到企業的面試通知,正當他很沮喪的時候,學院輔導員找到了他,為他進行了全面分析和指導,最后,周同學成功簽約中鐵十一局。

    原來,他每次參加宣講會、招聘會關注的企業和簡歷投遞情況都能在云平臺上顯示,學校及時指導他充分挖掘自身優勢、調整期望值,最終找到適合自己的崗位。

    在做好數據采集的基礎上,學校還通過大數據展開分析,對電子簽到、簡歷完成度、線上簡歷投遞、錄用通知數據比對等就業行為數據的深度挖掘,精準分析學生求職意愿和行為數據,對學生針對性地進行就業輔導。在數據分析中發現有電子簽到多次還未找到工作的學生,制定“一人一策”方案,重點追蹤、重點幫扶,讓學生充分就業。平臺使用3年來,通過精準指導實現就業的學生有近百名。

    與此同時,該校大力開展就業全程教育指導,將就業工作前置。全面收集畢業生在校日常學習、競賽、實習實踐等信息,進行數據統計與建模分析,構建畢業生完整活動數據鏈,精準描繪基于人格、能力、職業規劃等維度的“大學生職業畫像”,并結合學生就業狀況,開展指導咨詢。

    現在,該校畢業生簡歷管理、就業招聘信息管理、招聘活動與云視頻宣講管理、電子簽約管理、派遣信息管理等各環節高度融合,打造了全程信息管理的一體化平臺,實現就業服務“一張網”。

    人職精準匹配,讓就業更高質量

    過去,畢業生與企業需求雙向期待值難以匹配,怎么解決?長沙理工大學將歷年來畢業生就業的重點區域、重點行業、名優企事業單位的需求信息、工薪水平等導入“學生智慧化精準就業系統”,重點掌握畢業生就業滿意度、用人單位滿意度、人才培養目標達成度,通過數據分析引導畢業生流向目標企業。

    輔助職業生涯規劃的“學生職業能力大數據分析系統”、采集的“大學生職業畫像”以及 “學生智慧化精準就業系統”,形成綜合分類精準的“人職匹配”大數據平臺,學生和企業均能在平臺上實現就業和用人精準導航。

    作為一所有著交通、電力、建筑和水利等行業特色的高校,為實現更高程度的匹配,一方面,學校注重引導學生在行業內人才輸出,引導畢業生投身國家基礎工程、重大工程建設;另一方面,通過數據挖掘和分析抓取行業信息,實現畢業生和行業單位雙向深度觸達,讓精準推送為供需雙方高效服務,有效牽線搭橋。

    “學校專場招聘會采取‘一對一’精準對碰的模式,打破信息壁壘,提升就業意向的達成率。同時,我們能提前掌握求職學生的信息,減少了海量的看簡歷和交流的時間,切實減輕了企業的招聘負擔?!蹦称髽I人力資源部部長熊國勝說。

    經過不斷努力,該校2021屆畢業生行業內就業比例超過50%。長沙理工大學副校長錢國平說:“學校運用大數據實時監控,分析人才培養和企業用工情況,有力地強化了招聘資源的整合,打通了相關就業主體之間的信息傳輸?!保ㄖ袊逃龍笥浾?陽錫葉 通訊員 喻玲 葉正芳)

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